三起三落

                             

在勾心斗角、残酷追逐的仕途中，总有人高升，也必有人跌落，这是自然法则，因为人类社会、人类历史乃至个人发展均呈抛物线状发展，曲曲折折、起起落落、无规无律，所以处于跌落期、逆境中的人，不必气馁，也不必哀叹，抱怨和悲愤总是无济于事，反而会把自己推向“破罐子破摔”的轨道里，从此一蹶不振，人家会更加嘲笑你，笑得前仰后俯，而假如审时度势、静观其变、蓄势待发、等待时机、重振旗鼓的话，人生就会走向“上升”的轨道。

从人生的起伏线中最具证明力的就是邓小平同志的“三起三落”，这样看来不少人均有“几起几落”的经历，而仕途一帆风顺的人毕竟是少数。某党政机关一位年近五旬的科长对我说起过他的仕途经历。他30出头就得到提拔任团场团委书记，数年后，再度得到重用，任分场教导员，这时他才30出头，别人好生羡慕，说他今后必成大业，才30岁就官至正科级，按仕途晋升台阶算，一般3——5年就会上一个台阶，这样算快的话他将坐到省级高官的位置上，慢的话也会官至师级，真是前途无量，后生可畏啊！可谁知他的经历却大出人们的意料。因为他不熟悉基层工作事务，再加上经验不足，而老谋深算、老奸巨滑的老分场场长却刻意压制他，嫉妒他的高升，设计陷害他，最终他危机四伏、四面楚歌，不得以愤而辞职，下海经商。后来经商不成，他又找到老领导请求重给机会、重返仕途，他又到团场广播电视站任站长，虽是个副科级职务，但毕竟可以重展才华了。几年后他的宣传工作搞得有声有色，人们赞不绝口，又推测他毕竟还年轻才刚40岁，还会提拔，可他再次跌落。一次，团领导让他去师里送一盘重要的新闻带，可他却由于忙别的事务，把这事给耽搁了，这本是一件小事，可不知何故，领导却小题大做，以他误了重要的宣传团场业绩的好机会为由责令他停职反省、待岗培训。培训结束后他被通知站长一职被撤消，几经走动才到团宣传科任科员，由单位负责人改到受人指使的兵卒，他甭提有多难过了，可也得忍受，几年后他谋到一清闲科室主任的位置，再几年后他又谋到劳务办主任的职位，这时他已经50岁了，仕途到此结束，他从30岁当科长到50岁仕途结束还是个科长，不算很好，也不算很差，中不溜而已。混得差的大有人在，有的因喝酒误事丢了公职，有的因粗心大意被降职，永不得晋升，有的因贪污或生活作风问题被撤职，名声很坏，一辈子在他人的嘲笑和冷眼中度过，好不愤慨！混得好的当然也有，与他同龄的人有的当了政委团长，有的当了局长主席，甚至有的当了师政协副主席、人大副主任。他说仕途险恶，“伴君如伴虎”，领导总有犯糊涂或是在利益取舍上不得不牺牲你，或是在危机中不得不丢卒保帅，丢卒保帅，这样就会舍你而去，将你打入“死牢”，下场很惨，你却无可奈何，回天乏力，只能等待境遇改变，再图东山再起，此外仕途上，你不“兵法 ”别人，别人就“兵法”你，这样长期的算计、陷害、争斗，难免有闪失，或力量不敌落败的时候，也惟有忍受，“十年的媳妇熬成婆”，熬就熬出了资历，熬出了业绩，熬出了机遇，熬出了提拔与高升，他说仕途的起落太平常不过了，所以当处于跌落期时千万不可灰心。

 

还有的年轻人因刚入仕途，经验不足，不适应机关里你算计我、我算计你、两派相互争斗的规则，而是力求变革，力求用好的机制让这种争斗荡然无存，只可惜是痴心妄想，只会碰得个头破血流，落得个愤而出走、愤而辞职的下场。有个青年原在团场广播电视站当记者，因受不了老记者的压制与排挤，到“外面精彩的世界”去寻找好的环境，结果失望而归，外面环境也不好，于是重返原单位工作，数年后团场政委调走前提拔了一批干部，他得以进团场宣传科工作，两年后升为副科长，又两年后到办公室任副主任，四年后到组织科任科长，这时已官至科级，这时他40出头。他的经验就是：光有书本知识，不在实践中活用知识那自身的发展就等于零。也就是要做到“理论联系实际”，多摸索实践中行得通的工作方法，通俗地讲就是“三分工作，七分为人”，他正是凭着一张甜言蜜语的嘴和善抓机遇才屡屡提升，可他也说：“官场险恶”“一着不慎，满盘皆输”，他常常做恶梦，说不定那天会跌一跤，摔成个科员甚至什么都不是，这也说不准啊！像这样愤而辞职又重返原单位总结经验、适应社会的年轻人实在是太多了。