试论如何才能有所成就
作者：admin 发表于2022-01-21 11:08 阅读(0)
试论如何才能有所成就
文/平凡的人
每个人选择一份职业，都想在职业领域内有所成就。这里所谓的成就，既有潜在的无形财富，比如人格魅力的形成，领导同事们的认可。也有直观的财富，比如职位的升迁，待遇的提升。那么，如何才能有所成就呢？笔者经过长期观察思考，现就此问题试论如下。
第一，必须树立以单位为家的正确理念。万丈高楼平地起，员工的发展和盖楼房打地基一样，也需要基础。基础不牢必地动山摇。有了这样的理念，员工才会像热爱自己的家庭一样热爱单位的一草一木，才会看着单位就会觉得亲切，才会与单位同心同德。所以说，树立正确的理念，是干事创业的动力与取得成就的基础。如果没有这样的理念，哪里会有工作的动力？没有工作的动力，还谈什么有所成就？
第二，必须拿出实际行动。拍胸脯打包票很容易，但喊破嗓子不如干出样子，说破大天归根结底还是要在”实”字上下功夫，把想法变成实际行动，让大家看到你是真正在用心用情为单位做事情。千万不要说得天花乱坠，做得一塌糊涂，或者干脆光说不练。因为这种耍嘴皮子的演技派，谁见了谁反感，想有所成就根本不可能。
第三，必须淡泊名利，凭本心真情办事。淡泊名利，凭本心真情办事，对于领导安排的任务，才能尽自己最大的努力把事情做到更好，积极为单位分担，而根本不会张口提要求，伸手要待遇。大家可以想想，那些受到领导赏识与器重，最终有所成就的员工，哪一个不是在用心用情为单位做事的拼命三郎？反过来说，千万不要面对分派的工作任务，活儿没干先谈条件，达不到自己满意，便偷懒耍滑打折扣，把本来如果全力以赴便可以做好的事情，搞得很不像样，白白耽误时间浪费精力。须知，依靠金钱才能调动干劲儿的员工，绝对不是一个好员工，绝对不会有所成就的。
第四，必须把单位的事情当成自己家的事情去对待。员工如果把单位的事情当成自己家的事情去对待，工作积极性主动性，工作质量那是绝对不一样的。拿开车来说，出行中，驾驶员会认真遵守交通法规，力求避免交通事故发生。遇到不好的路段时，会爱惜车辆谨慎慢行，力求避免车辆损毁。这样的员工，哪个领导不喜欢？而有些驾驶员呢？开着单位的车子不心疼，由着自己的性子开。结果，轻则导致车辆过早报废，重则发生交通事故，给单位造成财产损失。这样的员工不妨换位思考一下，你家里的香油洒了，你恨不得趴到地上舔起来。你家的钱是钱，单位的钱难道就不是钱吗？任何事情都是相互的，你心里眼里不把单位当回事儿，单位肯定也不会把你当回事儿！想有所成就，门影儿都没有！
第五，必须与单位风雨同舟。有了这种思想，才能懂得如何摆正位置，舍小我成大我。舍小我，就是自觉扑下身子，放下架子，拧一拧没关紧的水龙头，拉灭天明了还在亮着的灯，弯下腰捡起来从打印机里掉落的一张白纸，为单位节约一分一厘。成大我，就是提升自己修养，放大自己格局，在关注单位发展建设、助推单位发展建设过程中不计报酬乐于奉献，以自己的良好素养和出色的业绩，得到同事们的赞誉和领导的认可。
第六，必须对单位感恩图报。老说说得好，皮之不存，毛将焉附？谁给了你就业的机会？是单位。谁给了你挣钱养家的机会？是单位。谁给了你展示才干实现梦想的舞台？还是单位！所以说，人不仅不能忘本，更要懂得感恩图报。一个懂得感恩的员工，必然会以无我的状态，执着无悔地回报单位。这样的员工，想不进步都难，有所成就是迟早的事儿。