我拿你当朋友，你却在我背后捅刀子
文：雾满拦江
（01）
有个小姑娘在网上求助，说她遇到了职场小人。
有个年长同事，把自己手中的工作，分给她来做。而她实际上是有自己职责的，本来就忙不过来，开始还想着热心帮助同事，谁知道帮他做了之后，他反倒横挑鼻子竖挑眼，把自己贬得一无是处。而自己的工作因此拖延，又成了自己不能胜任工作的理由。
她说她想找主管说这事儿，可是主管明显偏袒对方，让她委屈之极，不知如何应对。
——这是国内中小企业普遍的现象，职责不清，界限不明，池浅王八多，庙小妖风大，在这种企业立身，不只是拼专业，还要拼与烂人周旋的能力，要拼处理烂事的能力。
而最后这两项，恰恰掐在年轻人的脉门上。
也有孩子在网上搜攻略，试图击败对手——但结果更糟糕。
（02）
有个女孩，去了家感觉不错的公司，却遇到了个渣同事。
这同事年龄比她大，打她一入职，就瞧她不顺眼。今天说她穿得太暴露，不符合职业规范，明天又说她化妆品质量太低。最可气的是三天两头往老总办公室里跑，打自己的小报告，老板还真的吃她这一套，对自己充满了成见和怒气。
网上有人替女孩支招，让她等对方再欺侮她时，就抓住机会反击，撕开对方的小人嘴脸——女孩傻呀，连这话都听，就真的这么做了。
——结果是，她一反唇相讥，就发现事情不对了。近旁满脸诡笑的同事们，突然间一个个站起来，如逃离沉船的老鼠一样，全都逃得远远的。欺侮女孩的同事，则把脸一沉，噔噔噔就进了老板的办公室。
女孩以为自己会被立即辞退。
但是没有——结果更惨。
她被调到一个明显不适合女性的岗位上，赶她走，却还要再对她进行更强烈的羞辱。
她哭着问：人为什么这么坏？
（03）
还有个朋友，和个同事关系比较的好，两人经常在一起吃吃喝喝。
他很卖力的工作，想拿下个小主管的职位，增长点管理经验，将来跳槽，也好有得混。
吃喝时，他把这话跟要好的同事说了。
然后呢——老板就知道了。
他说，老板还专门把他叫进办公室，很好奇的问他怎么会这种想法。当时他就意识到被好朋友背后捅刀子，告密了，激愤之下话都说不出来，总之事出意外，措手不及，他只是一味的否认吱唔，大脑空白一片，应对全然失策。
从老板办公室出来，正见人力资源部的人贴公示。
告密的同事，拿下了主管的职位。
他悲愤之极，去质问同事：我拿你当朋友，你却在我背后捅刀子，这样真的好吗？
哈哈哈，同事温柔的拍了拍他肩膀：小朋友，这个做员工呢，忠诚度是起码的要求，公司不可能重用同床异梦的人，你说是不是这个理儿？
是你大爷……朋友悲愤的说：你猜都猜不到，这个背后捅刀子的小人，他竟然比自己更早离职，跳槽去了一家大公司。
满口说忠诚，自己先跳槽，短暂的主管经历，成了他敲门大公司之门的敲门砖。这事就够让朋友上火的了——可更让他上火的是，那个无耻小人辞职时，老板竟然亲自摆酒相送。
这老板脑壳进水了吗？
对自己，明明卖命的干，却以忠诚度不高为由不予提拨。轮到无耻小人，明明对方没什么忠诚可言，却摆酒巴结，怎么会这样神经？
是呀是呀，这些职场狗血怪异，到底是怎么回事涅？
（04）
人生有三个场。
职场，情场和交际场。
职场做事业，情场啪啪啪，交际场介于前两个场中间，是一个让人放松心神、捕捉战机的休闲之地。
也就是说，这三个场所，规则都是一样的。
——适应者爽死，不适应者郁闷死。
要适应的是什么呢？
要适应的，就是人心与人性的需求。
（05）
孩子成长，是有个过程的。
婴幼儿时期，分不清主体与客体，分不清自己的幻想与现实。
再大一些，不知道自己脑子里的想法，在表达出来之前，别人是不知道的——这阶段的孩子，情绪激烈。
为啥激烈呢？
比如说孩子想吃回锅肉，拿眼睛一看爹妈，就以为爹妈知道了。可是你根本没说话，爹妈不知道。但孩子不知道爹妈的不知道，就把父母的茫然，视为对自己要求的否决。
被否决，就愤怒。
每个孩子的心，都跟黄连一样的苦。他感觉自己总是被否决，因此产生了巨大的不安全感。
每个成年人，都是苦藤上结出来的大苦瓜。哪怕你生在大富大豪之门，但你爹妈仍然不知道你没说出来的想法，在你成长过程中，一样被巨大的不安所笼罩。
理论上来说，长大了的人，就应该知道，心中的想法不说出来，别人是不会知道的。
这是根本用不着说的常识！
但，还真有人不知道。
（06）
一辆公交车上，公车师傅，实在受不了某些乘客的吵闹，被迫张贴出来一张告示。
这张告示是写：
下车请按铃！！！
年老体弱，手脚不便者，请大声说：我要下车……
千万不要用您的眼神告诉我，您想下车。
谢谢合作！
看看，这段短的一段文字，弄出四个惊叹号。
惊叹号，以提警醒、提示之意。
起因是这位师傅，被有些乘客弄到要疯掉。经常车已经开了，有乘客怒吼起来：停车，司机你是怎么回事儿，没看到我要下车吗？
司机：你要下车你说呀……
乘客：说你妈个头说，没看到我正往车门方向走呢吗！
司机：你以为你是世界中心啊，在车上一走别人就知道你想干什么……
……以前，这类公车争吵，多发生在城市。后来城市公交明文规范，禁止司机随意停车，只允许在公车站内停靠。所以，这类性质的争吵，就转向了小城市的村际巴士线路。
——我曾有段乘小巴士，往来奔波于村际的经历，那种车的规则是没规则，随时停靠。经常见到乘客冲司机发火：停车，没看到我要下车吗？你要下车你说呀，你不说我怎么知道？你眼瞎呀，这还用我说吗？我站门口啥意思？
有些朋友，就如这些乘客——把自己的人生，玩坏了。
（07）
许多朋友，人长到了牛高马大，一顿饭吃十五个鸡腿，还嫌不够。
但他们的心智状态，停留在婴幼状态。
他们就如同村际小巴士的乘客，有了需求，就认为天下人都知道了，两眼一翻往地下一趴，就等大家来满足他。
没人满足他，他的心，就象是被一百万头野牛践踏过，残破不堪，支离破碎。
——发现这个问题的年轻人，机智的发明了“你懂我”这句话。
你懂我，我有话不说，你就应该知道。
你懂我，我不知道自己内心的想法，也不会说，但你应该知道。
你懂我，因为你是活神仙，你应当隔着肚皮看透我的心。
……问题来了，对方只是个地球人，根本不具备隔着你肚皮，看透你心肝的能力，哪你咋个办涅？
还能咋办，狗血呗。
——于是就出现了本文开篇的几件事。
（08）
第一个事件中的女孩，被坏心眼的老油条欺压。她要做的，只是找到主管和老板，简单、明确把事情说清楚。
但她没有。
她以为自己不说，别人就该知道。
别人真的不知道，别人还以为你喜欢帮助老油条呢，年轻人吗，阳光，有爱心，你既然这么善良有爱，干脆把我的工作也一块做了吧……
第二个事件，也是个女孩被欺侮。
这事她也应该跟主管老板说，但她也没有，而是选择了与对方冲突，结果被人家一脚踩到底，扫地出门。
第三个事件，那位老兄被同事告状，失去竞争主管的机会，实际上他想做主管，应该早点告诉老板，而不是同事。事情发生后被动应付，又辞不达意，明明自己有理反倒说不清楚，结果被人家玩残。
——他不明白，老板对忠诚度的要求，是专门为他制定的规则。
就是因为他太稚嫩。
由此我们发现人生成长的几个坎：
（09）
人生的第一个阶段，是有事不知道说，傻等懂自己的神仙出现，神仙不出现，这辈子就生无可恋了。
第二是不敢说，挺大个人了胆小如鼠，不敢跟人说话。
第三是不会说，到了不说不行的时候，才发现自己嘴巴，好象被人打了个结，想说说不清，根本不会说。
第四个阶段是不想说。努力过，尝试过，发现有些事不说还好，一说反倒弄砸了锅。从此沉默寡言，任人蹂躏。
第五个阶段是不必说——突破前几个阶段，研习人性洞察人心，学会流利顺畅的语言表达技巧，然后你就会发现，这时候许多话，你根本不用说了。
如何做，才能迅速的跨越前四个阶段，冲到第五级涅？
（10）
首先你要知道，这世上本应风平浪静，许多职场血泪，劳资血战，同事翻脸，躺下挨刀，以及家庭的情人反目，怨偶操戈，黉夜私奔，白日出轨，九成九都是当事人有话憋在肚子里，死活不说闹出来的。
不说不说就不说，打死老纸也不说，你要是懂我，就应该知道。
但是亲，有首歌唱得好，月亮知道你的心。
只有月亮懂你，地球人真的不懂。
所有的人，都陷入到缺乏存在感的苦痛之中，你等他来懂你？他还眼巴巴的等你去懂他。男人渴望女生温柔可人，女生盼望男人睿智温存，老板希望员工象自己那样思考，员工希望员工理解员工的窘迫。
于这般僵局之中，你站出来，大吼一声：老纸就是要说！就有望成为赢家。
有话说出来，天是塌不了的。勇敢点吧，唯勇敢者方无惧。
不敢说，是因为不会说，一说反倒砸锅。
婴幼儿时不会说，这事不怪你。
挺大个人了还不会说，这事只能怪自己。
找机会训练一下自己的表达能力，记住，一件事说出来，最多不超过40秒，在对方注意力涣散之前，就把话说清楚。
训练的方法，可以这样，一周七天，每天说清楚一件事。
把自己关在间安全的、不会被别人打扰的房间里，先把要说的事情，要点找出来，拿笔写清楚，一二三四分几点，压缩到120个字，以不疾不徐的速度，每秒三个字，分40秒把120个字说清楚。再配备身体姿式和手势。
重复一遍：每天说清楚一件事，七天一个疗程。
就这样一个星期的训练，如果话还说清楚……那就巩固巩固，再加一个疗程。
当你能够平静清晰的表达自我诉求，就会走向心智成熟阶段。从此不再一声不吭做死狗，任人蹂躏不言悔了。
成熟了，就全明白了。
会表达了，就不需要说了。
看清楚了，生活就简单了。
思则明，明则净，净则定，定则静。再也不会如小婴儿那样，憋住不说跟所有人赌气。就可以极简生活，静好岁月，替换此前的暗黑无垠，狗血人生。