如果做坏人才能成功，为什么我们要做好人？

如果成功者都是坏人，为什么我们还要做好人？

在万维钢的《智识分子》中，提出了这样一个问题：

如果成功者都是坏人，为什么我们还要做好人？

这一问并不是出于一个感性的出发点，而是理性真诚的疑问。

文中提到，每个人都希望好人会有好报，但这并没有什么科学根据。反而，心理学家搞了一系列最新的研究表明，得了“好报”的人，大多不是“好人”。

文章从正反两面列出了一些实验结果：

“好人”与“成功”之前并无特别的联系，相反“坏人”习惯以自利的角度出发，反而更容易成功，而“好人”唯一的优势就是心理优势。遵从自己的良心做事，“好人”认为自己是自己的“主人”，而那些卑躬屈膝的在某种程度上，则是他人的“奴隶”。

对自己有利的方向，和对得起自己良知的方向，如果你是一个理性的人，你应该怎么选？每个人可能都会遇到这样的抉择。谁不想站着就把钱挣了？但“好人”真的除了心理优势，再没别的所得了么？

答案是否定的！

做“好人”会收获幸福感

最近在看《非你莫属》，天津卫视的一个求职招聘类节目。新一期来了位36岁外貌普通的王先生。在这之前，他一直坚持做公益，已有整整17年。

在海拔高达4500米、昼夜温差70多度的可可西里，干到上下嘴唇能有半厘米那么厚，吃所有东西都吃不出味道。

冬季连续几个月都没吃的，只能吃生羊肉，因为在可可西里，“煮”或“烤”都会把羊肉变成“牛筋儿”一样的东西，根本咬不动。吃不下的时候他就蘸点辣椒油。

因为是无人区，常年见不到人，尤其在冬季，基本上就是他一个人驻守。看到狼都是一件很开心的事情，要追着跑上半天的。他说狼是很善良的动物。

有一次，他的同伴在外出做环保工作时，车陷进冰窟里，零下40多度的寒夜，为了取暖开车结果导致一氧化碳中毒，再也没走出可可西里，年仅21岁。。。

而所有这一切，他们一分钱都拿不到。

现场的老板和主持人都很动容，但同时也充满疑惑。有人问，这么苦，为什么还要做？

他说：“因为我们高兴的事情也很多啊。爬到高高的塔上，就可以看到很多动物在奔跑”。说这些的时候，略显木讷的脸上洋溢着微笑。

做好事的过程，总是附带着满足感与幸福感，而精神的富足有时比物质的富有来的更猛烈、更纯粹、更直击人心。

如果你没有在温差70多度的可可西里待过，可能真的很难体会这种感觉。

而且他从公益里收获的远不止是单纯的快乐，他对整个人生都有了更为豁达、更接近真谛的看法，他用亲身经历为自己的人生过滤了繁缛，留下了纯粹。这可能是月薪3万都求不来的高度。

因为“好人”会帮“好人”

小区门口有家粥铺，老板是年轻的两口，从农村来城里打工。因为老家没工作，就想出来多赚点钱，养父母、供儿子上学。

店面很小，但很整洁。两口子一个做饭，一个招呼客户。人多的时候，客户需要自己找零。

一碗粥只收1块钱，即使在我们三线城市也真的再没这么低的价了，我真是想不通他能赚到什么。

我经常跟他说：“你涨下价吧，哪怕调成1块5”。他憨厚的笑笑，总是说：“我觉得1块够了，米都是我们自己家种的，不比别人还要买”。

有一次回家晚了，来不及做晚饭，就准备在门口买几个包子喝碗粥。结果一进门，他说没包子了。

我看到他手里拿着的几个包子，他涨红了脸，憋了半天才说，看到门口有个乞丐一天没吃饭了。

我跟老公经常去他哪儿喝粥，有时明明吃过饭了，也要跑到他们家再去喝碗粥，跟老板聊一会。

去年，这家店重装，面积扩大了3倍。

今年，又在市区多开了一家分店。

不知有多少人和我一样，被他们的“好人”品质折服，而愿意多光顾。

相反，小区附件还有一家饺子馆，刚开始的时候，取材新鲜、配料独特，味道很不错，每次吃都让我想起家的味道。

第一次去的时候，人还少，后来就经常爆满，我就买了带回家。有段时间，每隔几天我就必须要吃一次他家的饺子，否则就觉得缺点啥。

但没过几个月，味道大不如从前。起初还以为是偶尔的失误，结果连续多次味道都很一般，甚至说有点难吃，再没有那种特别的味道。我特别留意了下老板也没换，估计是老板在食材上动了心思吧。

后来，再没去吃过。

再后来，没多久就关门了。

不守规矩的人，或许在最初会走的很快。但是经不起生活的考验，根本走不远。

我们常常会高估一件事的短期收益，而低估一件事长期坚持的效果。我们身边充满了“聪明人”，但走到最后的往往都是那些“聪明人”看不上的“傻子”。

坏人也并不一定都能成功

我的朋友小米， 985名校毕业。肯吃苦、有想法、能力也不错。

刚进公司那会，跟同批进来的一个小姑娘合租，就叫他小A吧。两人经常一起上下班，一起吃饭。小A嘴很甜，开口闭口“亲爱的”，感觉真把小米当亲人了。

有一次，老板给他们布置了同一个任务，让他们给出解决方案。

小米加班加点地看专业书、从网上找资料，加上自己的专业知识，列了一个对新人来说还不错的执行方案。

这天，小米和小A走在回家的路上，小A问他：“方案考虑的咋样了”，小米说“差不多了”。小A说自己也弄好了，明天一起去找领导汇报。然后顺口还问了下小米的方案怎么做的。小米没多想，就和盘托出。

第二天汇报，小A抢在第一个说，刚开始小米还蒙在鼓里，等小A说到最核心的地方，小米才发现和自己的方案如出一辙！小A还在领导面前说自己多用功，搜了很多资料才想到的这个方案。

结果可想而知，小米被领导说方案跟小A的有些雷同，希望小米多像小A学习独立思考的能力。

接下来的几个月，领导明显对小A态度好很多。两个人都在场，领导却像对着小A一个人在说。很多事情也都让小A牵头，而小A一出会议室就把所有事情都交给小米。而小米自知领导不待见自己，也不敢单独去汇报。

小米心里委屈的很，自己的思路和执行力都不比小A差，却获得这么一个结果。几次给我打电话，说着说着就哭出来。

后来半年，小米都没跟我联系。

最近一次联系是在上个月，我问她最近怎么样。小米说：“忙啊，很忙”，但语气里都是欣喜的味道。原来领导很器重她，同事也认可，俨然已成为公司的业务骨感。

我又问：“那个小A呢”，小米叹了一口气，说：“她啊，现在被领导调到一个闲置的岗位，跟我也没什么交集了”。

原来小A在小米这件事尝到甜头以后，故技重施又用在其他人身上。结果有人拿着证据直接把她告了。而此时，领导也对小A产生了怀疑，毕竟领导也不傻，再加上这次事故，就被调配到一个无人问津的岗位了。

你看，坏人也不总是会成功。而等待他的，就是人财两空。

在这个功利的社会，我们都渴望成功。为了成功，我们可以牺牲时间、健康、家人，包括尊严。

但并不是所有的牺牲都值得，有时候我们离成功近了一步，却离人生远了一大截。

要做有原则的“好人”

人之初，性本善。相信大多数人还是想做个“好人”。但我们不能做“老好人”。

经济学基本原理告诉我们，“国家不是家庭”，细想很多地方都适用。

家庭是一个“按需分配的地方”，这里讲奉献、不讲索求，倡导对任何事都保持一种宽容的态度。但国家不一样，它需要各种法律法规的制约，才能确保更多人的安全和利益。

具体到我们每个人，家里、生活、职场，是完全不一样的地方，也就需要我们用不一样的准则去对待。

不同的场景使用不同的准则，是对一个成熟现代人的基本要求。

在家，就要风雨同舟，一家人在一起，没有过不去的坎；在职场，就要讲究效率，基于效益的准则做事是一个职业人的必备素质；而与合作商之间就应该追求利润、双赢，一味的奉献，只会让你丢了饭碗。

最后，送给大家一句话，来自罗曼·罗兰《托尔斯泰传》：

爱与善是幸福，亦是真理，世界上唯一可能的幸福与真理。