想要做个出类拔萃的人？最后四条你必须照做

想要做个出类拔萃的人？最后四条你必须照做

　　文/王诗文

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　　最近一个月，我随朋友看了不少新楼盘，?她的初衷只是想让父母的晚年生活过得更智能。初听她的住宅智能化理论，我一头雾水，但陪她亲历了两场智能化社区开盘后，确实被如洗劫般秒杀一空?的抢购姿势震慑住了。尽管朋友历经验资排卡，但当天还是未能顺利入手。她告诉我说，智能化是未来的趋势。比如，上楼前在小区里就能控制家里的空调;出门时一键就可以全屋熄灯;小区内更配备智能摄像可以帮业主找回不慎遗失的物品，整个小区内没有任何车辆穿梭，老人孩子可以尽情安全地漫步其中。

　　说到底，智能化让生活无休止地便捷起来，但与此同时在某种程度上，也意味着更多职业在未来渐次消失。可以想象，不远的未来，工厂里的机器人取代人力，零售业和服务业互联网遥控机器终端取代人工都不再是啥稀罕事。世界经济论坛最近发布的一份报告认为，到2020年将有510万个职位被高技术替代，主要来自机器人和人工智能技术。白领员工，尤其是行政和办公室职位最易被替代。

　　是的。近几年，似乎身边很多人都一夜间转变了从前的老观念。以前觉得，进机关或事业单位，就相当于进入保险箱，只要工作不出大问题，那就是一只金碗捧到老，悠哉美哉惬意得很。谁曾想，今天的互联网正以颠覆性姿态改变着人们的生活：出行乘滴滴，在家叫美团，不发短信发微信，电视关了看视频，省下订报纸的钱全用来贴补流量。于是变化中，很多行业既有的稳定被打破，延续多年的盈利模式被推翻，人人在工作之余都做起微商，用手机开起了店。所以，一部分有紧迫感的人提前放弃被体制麻痹多年的安稳，融入优胜劣汰的市场竞争。而另一些人则坚持按兵不动，万一情况没有预想的糟甚至演绎惊天大逆转呢？“体制内”三个字，已然成为他们赖以寄生的暖箱，纵使外面的世界再寒冷，似乎也影响不到“暖箱”里的温度。

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　　然而，又有多少年轻人知道，在本应拼搏提高个人核心竞争力的人生阶段，你非要将未来交给体制，在“葛优瘫”中得过且过，是有多可怕。尤其在这个多变的时代，一味追求稳定，闲适地做一天和尚撞一天钟，啃食体制暂时给予的糖，迟早会在变化中被狠狠淘汰。或者，更准确的说法叫做——个人破产，这远要比失业更吓人。它意味着一旦体制不再，也便失却了“保护机制”，成为眼高手低的被选择者。好比游泳，长时间套在救生圈里的人，总会高估自己的能力，因为浅流小浪的环境里，相同的里程，救生圈里的人要比裸泳者更省力。可如果有一天疾浪袭来，救生圈破裂，所有人都在暴风雨里挣扎求生时，第一次撇下气囊的人通常死得最快。

　　说到底，害人的不是体制，是不思进取的思想。可是，有人理直气壮质问道，虽然我身处事业单位，但我也很努力啊，对待领导交代的工作保质保量完成，每次都得到领导表扬，难道是不思进取？是的，进取最终应该表现在自我提升上，如果只是经年累月机械性重复一件份内工作，而不曾思考过如何实现自我突破与技能提升，那么再多的重复劳动和关上门的夸奖又有什么意义呢？

　　真正思进取的人，是在保证做好工作的前提下，清楚自己的事业目标在哪里，并不断给自己定位，能取会舍，精于运用时间，提升各种技能以做到一专多能。纵使有天，体制的粮被断掉，也能在竞争中游刃有余，甚至是真正实现个人价值的开始。所以，这个时代，失业不可怕，可怕的是“个人破产”，因为这意味着你已经被你想要的人生pass掉了。??

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　　既然这个竞争年代，没有什么再比“个人破产”更可怕，那么我们该如何防止“破产”，同时做到“个人增值”呢？如果你还在读大学或刚参加工作，抑或是正在体制中的人，请相信我，只要你按照下面的标准做，时间会告诉你会产生怎样惊人的改变。

　　标准一：有侧重地吸收知识，比什么都懂一点儿强

　　对于多数行业来说，特别精通一项技能远超行业普遍水平的人更容易获得满意的工作，也更容易通过跳槽获取更理想的职位与薪资。当然，如果什么都懂点儿皮毛，没有一项精通的人，如果口才好可以适合做销售，但这一职业的高替代性预示着必须在高压下用业绩说话。我身边有朋友一个只专攻编程，后来做了游戏应用开发工程师，年薪几十万不说，后面还一堆猎头虎视眈眈盯着挖人。而另一个朋友工商管理专业混到毕业后没有任何个人强项可言，但各领域的事都能说出一二，结果始终停留在频繁转换工作间，因为连他自己都说不清究竟适合做什么。

　　标准二：巴结上司不如讨好自己，因为谁也不能保证明天你还在这里

　　中国是个讲人情的社会，尤其体现在职场。所以，很多人把退休前的大把时间都用在巴结领导或同事间的勾心斗角上。我认识个女孩，大学毕业托关系进了家事业单位，整天除了挖空心思讨好领导外，就是到家追韩剧。深得父母“真传”的她，笃定相信，讨好领导才是迅速上位晋级，拥有辽阔人生的捷径。结果呢？领导后来因人事争斗被免职，而她因和领导走得太近，树倒猢狲散，也被挤兑下岗。生活归零重新开始的她，才恍然，这黄金的五年自己除了巴结，没有任何搬得上台面的竞争力。眨眼就30岁，未来在哪儿？要知道，她的同龄人彼时有的已经自己做了老板，有的被跨国集团相中。而那些人都是懂得把时间花在讨好完善自己上的大智者。

　　标准三：千万别在年轻时图安逸，一旦身体适应了这种状态，后面的人生将注定艰辛

　　是的。这个变迁的时代，安逸代表退步。即便眼下处在看似安逸的体制内，也要想方设法让自己的大脑和身体适时处于竞技的亢奋状态。哪怕多学会一门语言，至少在出现变数时也算多了一份选择的权利。

　　标准四：说走就走的旅行，不如一次说去就去的进修更实在

　　我闺蜜所在的企业计划未来几年内上市，她计划着将来竞聘上市公司董秘一职。可以预想，那将会是场厮杀般的惨烈竞争。所以从现在开始，33岁的她来了次说去就去的进修。工作之余，又是念在职研究生，又是考会计证，证券从业资格证，还有经济师。她预计，差不多等到公司上市时，自己比现在的竞争力不知要翻了多少倍。即便竞聘不成功，也可以不惧未来，随时迎接更好的机会。所以，鸡汤里那些说走就走的旅行，听起来虽说超级鼓舞人心，但那毕竟不是生活的常态啊。