成功者的八大特质
发表于2017-09-18 18:54 阅读(6)
成功者的八大特质
1、梦想。只有3%的人有成功梦想。
2、挚爱。成功者“热爱痛苦”。
3、信念。坚定的信念是成功的摇篮。
4、吃苦。能吃苦、勇拼搏,成功是需要付出的。
5、柔韧。成功者是比对手多走一步、坚持到底的人。
6、隐忍。做别人不愿做或不想做的事。
7、效率。以最短的时间做最多的事。
8、能力。拥有一流的眼光、情商、人脉、技巧和能力。
一、有理想、不甘心
满足现状、胸无大志、混日子的“知足常乐”者难以成功。“比上不足,比下有余”是大多数人“知足常乐”的理由。
从心里不平衡到平衡,有两种方法。一种是上聘,向比自己强的人学习,经过努力,达到他们的水平。这是积极的平衡。另一种是下聘,降低要求,同比自己差的人比,觉得“比上不足,比下有余”,这是消极的平衡。
消极的人是没有前进动力的。
这种人是需要多到必自己强的人圈子里呆呆。就会唤起积极的平衡心里意识,重燃理想之火。
一个人未来五年的生活水平和个人成就,就是当前常在一起相处的五个朋友(五个家庭水平)的平均水平。
“近朱者赤,近墨者黑”。
无志之人常立志,有志之人立大志,立大志者成大事。
现在是什么不重要,准备什么才是最重要。要认真思考并回答三个人生重大问题:
1、你想干什么;
2、你能干什么;
3、你该干什么。
二、有信念、不动摇
坚强的信念,坚定的自信心,成就人生的力量源泉。
“人争一口气,佛争一炷香”。
有信心才有可能。
心理暗示理论(潜意识开发理论)。
三、爱学习、不满足
人的社会存在,决定人的思想意识。
社会变了,思想观念就要变,知识也要不断更新,这就是与时俱进。
人到了新时代,思想不停留在旧时代,被同频率的人超越是必然的。落于人下也是必然的结果。
世界上有三种人:
主动变的,人上人;
跟着变的,人众人;
拒不变的,人下人。
跟随出去学,是快速成长的机会。不见大世面,难有大长进,没有大长进,难下大决心;不下大决心,难有大干进;没有大干进,难有大成就。
四、能吃苦、勇拼搏
成功是需要付出的。但付出的最少,只要付出到成功就轻松了。而不成功,则需要付出一生的代价。不成功的人在心理上,终生都轻松不起来。做安利付出的最少,回报率最高。
要想人前显贵,就得人后受累。
干劲大的人成功的成本最低。
行动的力度同成功的程度成正比。这是人生成功的三大理论之一,叫做行动定理。(另外两条定理是,目标定理一目标的高低同成功的大小成正比;学习定理一学习的力度同成功的速度成正比)
路岁远,行则至;事虽难,做则成。
五、肯修炼、有魅力
人要修身,常修为自己,使自己成为有品味、有魅力的人,才能不断扩大影响力,跟你的人才会更多,自然就成功快。
修什么?
修五好:
1、形象好代理世界一流的产品,就得有一流的形象,否则人家就觉得“不像”,不信任你。
2、语言好语言美,讲话要文明、有气质、有风度、有幽默感、有感召力、有亲和力。
3、举止好“言谈举止”中的举止更多的指外在方面所表现出来的气质和风度,而我们这里所强调的更多是内容,即做好的,特别是要做该做的,并且要把该做的事做好。
把在每个人面前的事情无非是四种:紧急又重要的;紧急不重要的;重要不紧急的;不重要的又不紧急的。这四种事情都是要做的,但在精力分配和时间安排上要分轻重缓急。对紧急而又重要的事,永远放在雷打不动的日程上,花最大的精力去做,并把他做好。对紧急不重要的(如接电话),能不亲自做就不亲自做,非要亲自做,简单、不费时间的,马上做;费时间的,另安排时间做,对重要不紧急的,要排出计划,按时去做,并把它完成。对不重要不紧急的,有机会就偶然做。
六、勇承担、能包容
成功人士都是勇于承担的人。在做安利的过程中,合作伙伴难免会遇到这样、那样的问题。比如约了不来,来了不人,人了不做,做了不久,久了不成。这些都需要去帮助解决。帮助解决就是承担。当然承担不止这些。
包容是带好市场的重要前提。“水至清则无鱼,人至察则无徒”。要求同存异。能成朋友成朋友,不能成朋友合作做事就成了,不必对人家要求更多。要根据每个人的不同情况来定位你同他的关系。定成什么位,就按什么位和要求去对待,这样就好包容了。
七、识大体、顾大局
不断把市场最大就是大局。事由轻重缓急,直接同大局有关系的就是重要的,也是当务之急。要放在高于一切、大于一切、先于一切、重于一切的地位,尽最大努力,以最快的速度把它做好。
八、决心大、不放弃
选择容易,坚持到底难。
坚持自己认定了事,下决心做到底,不为困难所吓倒,不为挫折所动摇,不达目的誓不罢休,这是所有成功者共同的特质。
成功的道路都是不平坦的,成功者并不是遇不到困难和挫折、而是他们不怕困难和挫折,他们同是伴着的区别就在于:成功者解决困难;失败者被困难解决。困难是失败者面前的绊脚石;确实成功者在前进道路上的垫脚石。
世界上之所以成功的人少,就是坚持到底的人少。