从平凡到优秀的距离：仅仅七步
1、志存高远
一个人首先要有抱负，因为一个人有抱负才能激发他的潜能。远大的志向会驱使我们愿意承担更多的风险，让我们更有勇气，表现出更多的韧性，也能更积极乐观地面对一切。拥有远大的志向首先就是要设想一个完美的未来，并为之奋斗。志向不受现实所束缚，只需养成一些简单的习惯，我们就将会梦想成真。
2、敢于行动
追逐梦想需要敢于行动，没有行动，梦想便仅仅是梦想。敢于行动需要勇气，幸运的是，勇气并非先天遗传特性，我们都可以成为有勇气的人，镇定自若地应对风险。
3、坚韧不屈
敢于行动之后就需要坚韧不屈，因为承担风险势必意味着要另外承受一些由风险导致的挫折。最优秀的领导者会从每一次的挫折中汲取经验，让自己变得更加强大。坚韧不屈意味着要学会如何应对逆境并从中获得力量。
4、积极乐观
积极乐观的目的是要创造能量、专注未来，把别人看作问题的事情转变为自己的机会，使自己成为其他人愿意追随的领导。积极乐观的态度与厌恶风险的态度恰好相反，它能让人活得更长久。通过一些简单的方法养成简单的习惯，人人都可以拥有积极乐观的态度。
5、承担责任
优秀的领导者绝不会认命做受害者。不管是好是坏，都会以极强的自信掌控自己的命运，而不会受工作中条条框框的限制。对于“个人感受”这个很多人难以控制的因素，反而会主动地承担责任。要实现这种程度的控制，我们需要改变自我暗示的方法和看待自己的态度。
6、善于合作
个人英雄主义的领导时代已经结束。一个人要想成功，必然离不开他人的帮助。善于合作的关键在于要赢得追随者的信任与尊重，而不是把成为明星作为自己的目标。
7、不断成长
今天有效的做法，明天未必有效，因为事物是发展变化的。取得了成功的领导者很容易成为自身成功的“囚徒”，因为他们往往会固执地坚守自己成功的模式，直到被变化了的世界边缘化。最优秀的领导者往往总是在不断学习、不断成长、不断适应新的变化，他们拥有继续前进的勇气。