别让兴趣左右你选择工作

别让兴趣左右你选择工作

再过两个月后，又有很多新鲜人即将毕业进入职场，很多人找工作都会从自己的兴趣去着手，但是，能不能在一个工作做的长久或长期发展，往往都跟自己的人格特质适合性有关。其实兴趣是可以慢慢被培养的，而人格特质却很难去改变的，甚至要花很长的时间，这也说明如果要找一份工作，应该去思考自己到底适合甚么工作？而不只是很单纯的只考虑是否喜欢？
　　
　　还记得小学时候老师问班上同学：“长大后的志向是什么？”，我记得女同学都是想当护士、老师，男同学则是回答医生、警察、军人，因为，在那个年代，小孩子所接触的就是这些令人崇拜的职业，也或许因为耳濡目染，所以，很多人也觉得这些工作，应该是自己所喜欢的。但是，随着年纪渐长想象与现实开始产生了差异，有些人进入了医护界后才发现，自己虽然崇拜兰丁格尔，但却无法面对病患的生离死别，男生进入军校下了部队，这才发现自己内心根本非常排斥纪律与无条件的服从。
　　
　　自己在职场工作20余年，主要经历都是人力资源管理的工作，招募面谈是我份内的工作，这些年来我看到很多年轻人，考进大学选系，父母、老师与同学是影响他选择系别的决定因素，毕业找工作考虑的是自己觉得喜欢的工作，几年后却180度大转变，最后去做了一个根本跟自己所学无关，以前好像也从不感兴趣的工作，然后，就在那份工作发展得很好。
　　
　　这时候你问他为什么会有这样的改变？他会回答你：“其实这才是我真的想要的工作”，这也证明了人力资源学理上说的，人的兴趣是会随着自己的年龄渐长不断的改变，喜欢的东西会不断的改变，但是，人格特质确是随着年纪越长与历练，会越来越明显，而且很难去改变，当然工作的适合性就跟自己的人格特质息息相关。
　　
　　自己要如何辨别这只是喜欢或是真的适合呢？我可以就自己的经验与大家来分享：
　　
　　●你是只喜欢表面？还是真的连厌烦与挑战都喜欢？
　　
　　从心理学角度来看，人是种感官动物，所以我们的思维常常会被外在听到、看到、感觉到所影响，喜欢羡慕与忌妒自己所看到的别人光鲜的外表，同情弱者与逃避所不愿意面对的事情。所以，当你觉得自己对这份工作喜欢，可以更深入去思考、了解这份工作的所有一切，尤其最困难与挑战的事情，你心里有意愿、勇气去面对吗？
　　
　　比如，一位喜欢空姐工作的女生，如果她不能在碰到恶客时，还能心平气和来解决客人的问题，一位喜欢研发工作的人，不能在什么都没有可以参考的条件下，去创造新的东西，这就是你只喜欢，但你却不适合这份工作。
　　
　　●你的喜欢是梦想、理想？还是现实的？
　　
　　有句话说得好：“人要有梦想而伟大”，不过，我喜欢给它加个下联：“但常因为现实而毁灭”。什么叫做理想、梦想？就是当一切都如愿，用统计学的用词就是，假设一切都不变之下，事情的结果应该就是这样的！可惜，我们却很苦恼的是，天下什么都会变，唯有不变的就是“变”，所以，当自己所喜欢的工作，不再如想象中的理想与美好，你还会喜欢它吗？
　　
　　我记得有个笑话，有位年轻人，从小梦想当将军，可是当他到军校念书，第一天教育班长要他卧倒爬行的时候，他很生气的拒绝，班长问他为什么？他回答说“我是来当将军的，而不是来当小兵的”，班长回问他“你没当过兵怎么可以当将军？”，这位学生回答的很妙“将军不是只要在部队后面摇旗吶喊，叫大家往前冲就可以了吗？”，很多人对于工作都是“心理以为”，这应该算是梦想，其实也不是坏事，只是梦想往往跟实际落差还挺大的，这时候要拉近这彼此之间的差距就是自己的人格特质，如果当自己特质无法克服原来有兴趣的工作，兴趣很快就会被磨平，梦想也就会随之破灭。
　　
　　那么人要如何选择你到底要从事哪一行？最好的答案就是先不谈喜欢，先去分析自己的个性到底适合做什么？愿意接受什么样的挑战？其实只要这份工作真的很适合你，相信你也就可以从工作中慢慢培养出自己的兴趣，成为你的最爱。