这些小细节会无声的给你加分或减分，你造吗？

这些小细节会无声的给你加分或减分，你造吗？

为什么别人都升职加薪了，而你没有，你自认为也兢兢业业，勤勤恳恳！来看一下这些职场小细节吧，说不准它正在给你的职场生涯减分呢！想要加分，也不是不可以！
　　
　　减分
　　
　　1、接听电话，你习惯说：“喂” 负分！！！
　　
　　为什么不选择“你好”来给自己加分呢
　　
　　让别人帮忙，常把“顺便”挂嘴边，负分！！为什么不多用几个“辛苦”“拜托”
　　
　　2、日报日期不对，邮件文件老是出现错别字，负分！！！
　　
　　如果你是他的领导，你能容忍他几次？小细节看似不起眼，却能反应一个人的工作态度，是否认真。
　　
　　3、不会控制情绪
　　
　　世界上没有任何一份工作不委屈，干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。你从客户那里受到了委屈，摔门，砸东西发泄，干扰他人环境。你要求办公室氛围好，就要从自身的情绪做起。
　　
　　4、做事不负责，出错又爱推卸责任，负分
　　
　　责任心是考量一个员工优秀与否的重要指标，习惯把自己的包袱甩得一干二净，总爱把决策性问题推给别人。不仅对团队无利，而且对于自身的个人魅力大大减分
　　
　　5、不主动
　　
　　做事不主动，需要有人在背后推着走，赶着走，推一步就走一步或者原地踏步，不推就坚决不走。
　　
　　6、不懂装懂，负分
　　
　　最讨厌那种不懂装懂的人，在大牛面前，你那点小伎俩是逃不过法眼的，不懂就问比不懂装懂招人喜欢。
　　
　　7、不自信，负分
　　
　　初入职场，不自信也是一种减分的行为，走路弯腰驼背，说话底气不足含糊其辞，不好意思，形象分大打折扣，用一句打鸡血的话来说：“心若在，梦就在”自信点吧，骚年！
　　
　　8、着装不当，负分
　　
　　职场的着装之道，也是必修课，穿着得体的职业装去工作有三大意义：表示对你所做工作的尊重。　表达对你所在公司及单位的归属感。　给上司及客户以良好印象。
　　
　　9、闷声搬砖，负分
　　
　　现实工作中，需要每个同事的团结合作，才能把事业做大做强，一个的能力总归是有限的，而一个团队的智慧是无限的！
　　
　　10、资料归档没条理，杂乱无序，负分
　　
　　有没有经历过想找一份文件，扒拉了整个办公卓都没找到，欲哭无泪，浪费时间和精力，如果起初就有良好的归档整理习惯，几秒钟时间就可以搞定
　　
　　11、工作缺乏主动性，负分
　　
　　老板安排的事情做完了，就万事大吉了！NO，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。请主动去做你要做的事情吧！是人才，就不要等你的老板和上司来安排你的工作
　　
　　12、缺乏学习吸收能力，负分
　　
　　当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习，更何况，你还是缺乏学习吸收能力之人
　　
　　13、抱怨是最大的减分项
　　
　　有人总结职场十大负能量，抱怨首当其冲，成为当之无愧杀伤力最大辐射面最广的负能量，很容易传播负面情绪，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个企业。
　　
　　加分
　　
　　1、请示工作说方案，汇报工作说成果，加分
　　
　　不要让老板做问答题，让老板做选择问题，不要告诉老板过程有多艰辛，老板看重的是成果。
　　
　　2、节省他人时间，提升个人魅力，加分
　　
　　我们通常说，时间就是金钱。所以，我们的时间是金钱，同样别人的时间，也是金钱；如果能站在对方的立场，适当馈赠给有意义的人，说不定会得到更好的回报哦
　　
　　3、时间观念强，不迟到不早退，加分
　　
　　时间观念强！这是一种对事业深深挚爱的结果，因为热爱，所以充满向往与执着，甚至以苦为乐，累并幸福着。
　　
　　4、注意提升自身价值，加分
　　
　　更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能。他们相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。
　　
　　5、执行力强，不拖延
　　
　　执行力不到位，一切等于零！执行力强，这是赤裸裸的加分项啊！
　　
　　6、遇见问题，不推脱
　　
　　会冷静的分析问题，想办法解决问题，而不是一味的抱怨推脱，慢慢的就培养出一种解决问题的能力。
　　
　　7、善于团队合作。加分
　　
　　没有完美的个人，只有完美的团队。团队的力量可以弥补个人的缺陷，能使我们更快、更好地完成手中的任务。