常见许多做主管的，自己做错了，却要求属下做得正确，使得属下十分不服。事实上，自己做得正确不仅是一个领导表率统御上的问题，同时也是一个事情能不能办得好的效率问题。如果带一群人到一个目的地，带路的却是个瞎子，试想这群人到得了目的地吗？所谓“正己为率人之本”，这个“正”字不仅是端正自己的行为，使自己在品德上能够领导他人，同时也是正确自己的认识，使自己在知识和见解上足以带领他人，否则凭什么教他人听你的呢？
事物得来不易才弥足珍贵，惟恐失之而不复得，守成之所以要念创业之艰的道理就在这里。任何事在开办之初，总是克服了许多困难才取得成功的，但是经过了一段时日后，或者是当事者，或者是后人，常常会忘了当初创立时的艰辛，以至在维护上不再花费心力，使得原本辛苦建立的事业毁于一旦。如果能时时不忘当初的辛苦，并提醒后人，相信许多伟大的事业不会迅速地在时光中淹没，而会不断地发扬光大。这样一来，前人的努力才不会白费，后人也不须再重头开始建立前人早已达到的成果，而可以把大部分精力用在进一步的拓展上。
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